岗位职责：1、负责拟定并完善招投标管理办法及招投标工作流程；2、参与规划等重大设计方案和施工组织设计的讨论，并提出合理化建议，参与审核及图纸会审工作；3、负责编制工程招标的资格预审文件及招标文件；4、负责开展工程招标资格预审及相关审核工作；6、预审完毕后提供本次投标的评审意见；7、参与合同谈判和会签；8、招标分析报告的编制及备案工作。9、建立招标档案、逐步建立完善档案库，为以后投标提供竞争对手数据分析；任职要求：1、根据公司的年度经营计划编制本部门的总体计划；2、建立、建全本部门的工作流程与制度，并负责制度及流程的督导、落实及检查工作；3、对本部门人员进行专业知识培训，保证本部门人员具备良好的业务能力；4、建立及完善本部门工作手册，建立完善的工作资料库；5、部门工作人员的绩效管理工作。